江南体育官方网站入 关于印发《〈湖北省人力资源和社会保障厅咸宁市人民政府共同推进咸宁实施技能强市战略厅市合作共建备忘录〉责任分解》的通知

　　咸政办函〔2017〕87号

各县、市、区人民政府，市政府相关部门，咸宁高新区管委会：

　　《〈湖北省人力资源和社会保障厅 咸宁市人民政府共同推进咸宁实施技能强市战略厅市合作共建备忘录〉责任分解》已经市人民政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真抓好落实。

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　　2017年10月24日

　　（此件公开发布）

　　《湖北省人力资源和社会保障厅 咸宁市人民政府

　　共同推进咸宁实施技能强市战略厅市合作

　　共建备忘录》责任分解

　　一、实施“咸宁工匠”培养行动计划

　　（一）湖北科技学院、湖北新产业技师学院、咸宁职业技术学院，各建设3—5个适应咸宁经济社会发展的特色新兴专业。（牵头单位：市人社局、市教育局，配合单位：湖北科技学院、湖北新产业技师学院、咸宁职业技术学院，时间：2017—2021年）

　　（二）大力开展企业新型学徒制试点工作，全市企业和开发区建设新型学徒制试点教学点10家，学员500人。（牵头单位：市人社局，配合单位：市财政局、市经信委、咸宁高新区管委会、湖北新产业技师学院、各县市区人社局、各县市区开发区，时间：2017—2021年）

　　（三）全市每年新增高技能人才3000人，其中市直750人，咸安350人，嘉鱼350人，赤壁500人，通城350人，崇阳350人，通山350人。( 牵头单位：市人社局，配合单位：各县市区人社局，时间：2017—2021年）

　　（四）依托湖北新产业技师学院创建世界技能大赛湖北省集训基地。( 牵头单位：市人社局，配合单位：市财政局、湖北新产业技师学院，时间：2017—2021年）

　　二、大力引进高技能人才

　　（五）引进20名中华技能大奖获得者、全国技术能手、省级技能大师到咸宁工作并建立大师工作室，其中市直8名，咸安2名，嘉鱼2名，赤壁2名，通城2名，崇阳2名，通山2名。( 牵头单位：市人社局，配合单位：市财政局、市经信委、咸宁高新区管委会，各县市区人社局，时间：2017—2021年）

　　（六）鼓励用人单位自主引进符合产业发展需要的高技能人才，面向海内外引进具有重要业绩成果的紧缺高技能人才100人，其中市直35人，咸安10人，嘉鱼10人，赤壁15人，通城10人，崇阳10人，通山10人。( 牵头单位：市人社局，配合单位：市财政局、市经信委、咸宁高新区管委会，各县市区人社局，时间：2017—2021年）

　　三、创新技能人才评价体系

　　（七）大力推进技能人才评价机制改革，将企业技能人才评价权下放到企业，由企业自主评价，全市每年技能人才自主评价企业10家，其中市直3家，咸安1家，嘉鱼1家，赤壁2家，通城1家，崇阳1家，通山1家。( 牵头单位：市人社局，配合单位：各县市区人社局，时间：2017—2021年）

　　（八）实施以“咸宁工匠”技能大赛为主体、企业岗位比武为基础的技能竞赛体系，充分发挥技能竞赛辨才选才作用，全市每年主办1次综合性市级技能大赛，各县市区每年举办1次适应当地产业发展的特色职业（工种）技能大赛。( 牵头单位：市人社局，配合单位：市委人才办、市财政局、市总工会、各县市区人社局，时间：2017—2021年）

　　（九）争取省人社厅支持，取得三级（高级工）职业资格证书核发权。（牵头单位：市人社局，时间：2018年底前）

　　四、加快高技能人才培训基地建设

　　（十）依托湖北新产业技师学院，建设1个中部地区大型公共实训实习基地。( 牵头单位：市人社局，配合单位：市发改委、市财政局、湖北新产业技师学院，时间：2017—2021年）

　　（十一）各县市区建设1个地方产业特色型实训基地，形成功能突出、布局合理的实训实习基地网格。( 牵头单位：市人社局，配合单位：各县市区人社局，时间：2017—2021年）

　　（十二）建设5个省级高技能人才培训基地、10个省级技能大师工作室。( 牵头单位：市人社局，配合单位：市财政局、各县市区人社局，时间：2017—2021年）

　　（十三）咸宁市公共实训基地争取国家级高技能人才培训基地二期建设项目。（牵头单位：市人社局，配合单位：湖北新产业技师学院，时间：2017年底前）

　　五、实施技能精准扶贫

　　（十四）湖北新产业技师学院与通山、崇阳、通城等贫困县结对帮扶，开展技能扶贫，确保建档立卡“两后生”接受职业教育技能培训比例达到100%。( 牵头单位：市人社局，配合单位：湖北新产业技师学院、市扶贫办、通山县人社局、崇阳县人社局、通城县人社局、通山县扶贫办、崇阳县扶贫办、通城县扶贫办，时间：2017—2020年)