索引号：011336909/2017-00693
文　　号：咸政办发〔2016〕81号
发文单位：咸宁江南体育官方网站入
主题分类：财政;人事工作
有效性：有效
发布日期：2017年01月04日
发文日期：2016年12月27日
名　　称：江南体育官方网站入转发市人力资源和社会保障局市财政局关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案的通知

江南体育官方网站入转发市人力资源和社会保障局市财政局关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案的通知

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咸政办发〔2016〕81号

　　各县、市、区人民政府，市政府各部门，咸宁高新区管委会：

　　市人力资源和社会保障局、市财政局拟定的《咸宁市调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》《咸宁市调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》《咸宁市增加机关事业单位离休人员离休费的实施方案》已经市人民政府同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

　　调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离休人员离休费，是贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府及市委、市政府决策部署、完善机关事业单位工资制度的重要内容，是落实基本工资标准正常调整机制、优化工资结构的具体措施，有利于调动机关事业单位工作人员积极性。各地、各部门要高度重视，加强领导；周密安排部署，精心组织实施，切实把好事办好；要严格执行实施方案，把各项政策不折不扣落实到位；要统筹考虑相关群体尤其是困难群体生活保障，妥善处理各方面的利益关系；要在提高基本工资标准的同时，按纳入额度相应降低规范津补贴或绩效工资标准，防止出现明纳实不纳或边纳边涨的情况；要严格组织人事纪律和财经纪律，加强舆论引导，避免引发误读和炒作，确保各项工作平衡顺利进行。

　　咸宁江南体育官方网站入

　　2016年12月27日

咸宁市调整机关工作人员基本工资标准的实施方案

　　根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》和省人力资源和社会保障厅、省财政厅《湖北省调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》规定，结合我市实际，制定本实施方案。

　　一、调整基本工资标准的办法

　　从2016年7月1日起，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后，职务工资标准由现行的每月510元至5250元分别提高到每月585元至7835元；级别工资各级别起点标准由现行的每月810元至6135元分别提高到每月1020元至6496元，其他各级别工资档次标准相应提高（调整后的工资标准见附表1）。将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应降低（各职务层次、各职级纳入额度见附表3），严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。规范津贴补贴纳入基本工资时，以国家统一规定的纳入额度为基数，按现行生活性补贴和工作性津贴在规范津贴补贴中所占比重，确定各自的纳入额度。

　　在调整公务员基本工资标准的同时，适当调整机关工人技术等级（岗位）工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入技术等级（岗位）工资(调整后的工资标准见附表2）。将部分规范津贴补贴纳入技术等级（岗位）工资后，规范津贴补贴标准相应降低（各技术等级纳入额度见附表3），严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。

　　二、其他有关政策问题

　　（一）适当提高直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资标准。提高后的试用期工资标准为，初中毕业生每月1285元，高中、中等专业学校、技工学校毕业生每月1320元，大学专科（含技师学院）毕业生每月1500元，大学本科毕业生每月1610元，获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1755元，获得硕士学位的研究生每月1960元，获得博士学位的研究生每月2165元。

　　上述人员中，试用期间的规范津贴补贴标准，获得博士学位的研究生，按副主任科员规范津贴补贴纳入后的标准执行；获得硕士学位的研究生，按科员规范津贴补贴纳入后的标准执行；其他人员按办事员规范津贴补贴纳入后的标准执行。

　　（二）适当提高新参加工作的技术工人学徒期、普通工人熟练期工资标准。技术工人学徒期工资标准，初中及以下毕业生，第一年每月1285元，第二年每月1320元；高中、中等专业学校、技工学校毕业生，第一年每月1320元，第二年每月1390元；大学专科（含技师学院）及以上毕业生，第一年每月1390元，第二年每月1460元。学徒期满合格后定级工资待遇，仍按有关规定执行。

　　普通工人熟练期工资标准，初中及以下毕业生每月1285元，高中、中等专业学校、技工学校毕业生每月1320元，大学专科（含技师学院）及以上毕业生每月1390元。熟练期满合格后定级工资待遇，仍按有关规定执行。

　　上述人员中，学徒期、熟练期的规范津贴补贴标准，分别按初级工、普通工规范津贴补贴纳入后的标准执行。

　　（三）调整执法勤务机构警员职务序列人民警察基本工资标准。

　　1.各警员职务的职务工资标准每人每月分别调整为，一级警长1695元，二级警长1345元，三级警长1065元，四级警长955元，一级警员865元，二级警员715元，三级警员585元。

　　2.调整后的级别工资标准，执行本实施方案规定。

　　3.在调整警员职务序列人民警察基本工资标准的同时，相应降低规范津贴补贴标准。各警员职务的规范津贴补贴标准，一级警长、二级警长、三级警长、一级警员、二级警员、三级警员规范津贴补贴标准，分别按原对应县处级正职、县处级副职、乡科级正职，乡科级副职、科员、办事员规范津贴补贴纳入后的标准执行；四级警长按乡科级正职和乡科级副职规范津贴补贴纳入后各50%之和的标准执行。

　　三、经费来源

　　这次调整机关工作人员基本工资标准所需经费，按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。对县（市、区）所需经费，省级财政通过转移支付给予适当补助。

　　四、组织实施

　　（一）省直在咸机关以及省委、省政府各部门在咸机关（少数部门除外）调整工作人员基本工资标准的工作，由市人力资源和社会保障局、市财政局会同有关部门负责组织实施。市直在各县（市、区）机关（少数部门除外）和市直各部门在各县（市、区）机关（少数部门除外）调整工作人员基本工资标准的工作，在当地人民政府领导下，由人力资源和社会保障部门会同有关部门组织实施。

　　（二）各县（市、区）要按照本实施方案规定，结合实际情况，拟订本地调整机关工作人员基本工资标准和将部分规范津贴补贴纳入基本工资的具体办法，确保调整基本工资标准工作落实到位。各县（市、区）要及时将县（市、区）纳入前和纳入后的规范津贴补贴具体标准，以县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局名义报市人力资源和社会保障局、市财政局备案。

　　本实施方案由市人力资源和社会保障局负责解释。

附表1

　　公务员职务级别工资标准表

　　单位：元/月

职务工资			级别工资
职务	工资标准		级别	档次
职务	领导职务	非领导职务	级别	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
国家级　　正职	7835		一	6496	6967	7438	7909	8380	8851
			二	5984	6390	6796	7202	7608	8014	8420
			三	5517	5883	6249	6615	6981	7347	7713	8079
国家级　　副职	6090		四	5077	5412	5747	6082	6417	6752	7087	7422	7757
			五	4673	4988	5303	5618	5933	6248	6563	6878	7193	7508
			六	4304	4598	4892	5186	5480	5774	6068	6362	6656	6950	7244
省部级　　正职	4765		七	3977	4251	4525	4799	5073	5347	5621	5895	6169	6443	6717
			八	3690	3945	4200	4455	4710	4965	5220	5475	5730	5985	6240
			九	3431	3667	3903	4139	4375	4611	4847	5083	5319	5555	5791
省部级　　副职	3685		十	3190	3408	3626	3844	4062	4280	4498	4716	4934	5152	5370
省部级　　副职	3685		十一	2965	3167	3369	3571	3773	3975	4177	4379	4581	4783	4985	5187
厅局级　　正职	2855	2645	十二	2755	2943	3131	3319	3507	3695	3883	4071	4259	4447	4635	4823	5011
厅局级　　正职	2855	2645	十三	2559	2735	2911	3087	3263	3439	3615	3791	3967	4143	4319	4495	4671	4847
厅局级　　副职	2290	2130	十四	2376	2541	2706	2871	3036	3201	3366	3531	3696	3861	4026	4191	4356	4521
厅局级　　副职	2290	2130	十五	2206	2361	2516	2671	2826	2981	3136	3291	3446	3601	3756	3911	4066	4221
县处级　　正职	1835	1695	十六	2048	2193	2338	2483	2628	2773	2918	3063	3208	3353	3498	3643	3788	3933
县处级　　正职	1835	1695	十七	1902	2037	2172	2307	2442	2577	2712	2847	2982	3117	3252	3387	3522
县处级　　副职	1455	1345	十八	1768	1893	2018	2143	2268	2393	2518	2643	2768	2893	3018	3143	3268
县处级　　副职	1455	1345	十九	1645	1760	1875	1990	2105	2220	2335	2450	2565	2680	2795	2910
乡科级　　正职	1145	1065	二十	1533	1638	1743	1848	1953	2058	2163	2268	2373	2478	2583
乡科级　　正职	1145	1065	二十一	1431	1526	1621	1716	1811	1906	2001	2096	2191	2286
乡科级　　副职	925	865	二十二	1339	1424	1509	1594	1679	1764	1849	1934	2019
乡科级　　副职	925	865	二十三	1257	1332	1407	1482	1557	1632	1707	1782
科员		715	二十四	1185	1250	1315	1380	1445	1510	1575	1640
科员		715	二十五	1122	1178	1234	1290	1346	1402	1458
办事员		585	二十六	1067	1116	1165	1214	1263	1312
办事员		585	二十七	1020	1062	1104	1146	1188	1230

　　附表2

　　机关技术工人岗位技术等级工资标准表

　　单位：元/月

标准　　　　技术　　等级	岗位工资																		技术等级　　工资
标准　　　　技术　　等级	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	技术等级　　工资
高级技师	1778	1873	1968	2063	2178	2293	2408	2533	2658	2783	2928	3073	3218	3373	3528				1355
技师	1473	1558	1643	1728	1823	1918	2013	2128	2243	2358	2483	2608	2733	2878	3023				1025
高级工	1257	1322	1387	1452	1537	1622	1707	1802	1897	1992	2107	2222	2337	2462	2587	2712	2857		835
中级工	1122	1178	1234	1290	1355	1420	1485	1570	1655	1740	1835	1930	2025	2140	2255	2370	2495	2620	685
初级工	1020	1062	1104	1146	1202	1258	1314	1379	1444	1509	1594	1679	1764	1859	1954	2049	2164	2279	555

　　机关普通工人岗位工资标准表

　　单位：元/月

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19
普通工	1545	1587	1629	1671	1727	1783	1839	1904	1969	2034	2119	2204	2289	2384	2479	2574	2689	2804	2919

附表3

　　机关工作人员规范津贴补贴纳入基本工资额度表

　　单位：元/月

公务员
职务（职级）	纳入额度
厅局级正职	355
厅局级副职	320
县处级正职　　正处级	285
县处级副职　　副处级	255
乡科级正职　　正科级	225
乡科级副职　　副科级	195
科员　　科员级	165
办事员	145

机关工人
技术等级（职务）	纳入额度
高级技师	240
技师	210
高级工	185
中级工	160
初级工	140
普通工	140

咸宁市调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案

　　根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》和省人力资源和社会保障厅、省财政厅《湖北省调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》规定，结合我市实际，制定本实施方案。

　　一、调整基本工资标准的办法

　　从2016年7月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资。调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元，管理人员由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元，工人由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元；薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元，工人由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元（调整后的工资标准见附表1至3）。

　　将部分绩效工资纳入基本工资后，相应减少个人绩效工资水平和单位绩效工资总量。具体办法是：先在原统一制定的绩效工资水平基准线标准基础上，将事业单位2015年年度考核称职以上应增发的第12月人均基本工资与原制定标准时所核定的第12月基本工资相减所得的增资部分除以12后平均分配到绩效工资水平基准线中，再按照各岗位等级对应的减少额度确定减少后的绩效工资水平，重新申报核定绩效工资总量，按规定的比例重新确定单位的基础性绩效工资和奖励性绩效工资。

　　二、其他有关政策问题

　　（一）适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为：初中毕业生每月1285元，高中、中等专业学校毕业生每月1320元，大学专科毕业生每月1500元，大学本科毕业生每月1610元，获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1755元，获得硕士学位的研究生每月1960元，获得博士学位的研究生每月2165元。

　　上述人员中，见习期间绩效工资，专业技术人员和管理人员分别按各单位专业技术十三级和管理十级绩效工资纳入后的水平确定。初期期间绩效工资，获得博士学位的研究生，确定在专业技术岗位和管理岗位的分别按各单位专业技术十级和管理八级绩效工资纳入后的水平确定；获得硕士学位的研究生，确定在专业技术岗位和管理岗位的分别按各单位专业技术十二级和管理九级绩效工资纳入后的水平确定。

　　上述人员中，学徒期、熟练期绩效工资，分别按各单位初级工和普通工绩效工资纳入后的水平确定。

　　（三）中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%。

　　三、经费来源

　　这次调整事业单位工作人员基本工资标准所需经费，按单位类型不同，分别由财政和事业单位负担。由财政负担的经费，按现行财政体制和单位隶属关系负担。对县（市、区）所需经费，省级财政通过转移支付给予适当补助。

　　四、组织实施

　　（一）省直在咸事业单位以及省委、省政府各部门在咸事业单位（少数部门除外）调整工作人员基本工资标准的工作，由市人力资源和社会保障局、市财政局会同有关部门负责组织实施。市直在各县（市、区）事业单位（少数部门除外）和市直各部门在各县（市、区）事业单位（少数部门除外）调整事业单位工作人员基本工资标准的工作，在当地人民政府领导下，由人力资源和社会保障部门会同有关部门组织实施。

　　（二）各县（市、区）要按照本实施方案规定，结合实际情况，拟订本地调整事业单位工作人员基本工资标准和将部分绩效工资纳入基本工资的具体办法，重新核定事业单位绩效工资总量，积极稳妥地做好组织实施工作。

　　本实施方案由市人力资源和社会保障局负责解释。

附表1

　　事业单位专业技术人员基本工资标准表

　　单位：元/月

岗位工资		薪级工资
岗位	工资标准	薪级	工资　　标准	薪级	工资　　标准	薪级	工资　　标准	薪级	工资　　标准	薪级	工资　　标准
一级	4850	1	215	14	657	27	1587	40	2903	53	4507
二级	3850	2	236	15	709	28	1675	41	3019	54	4650
三级	3480	3	260	16	767	29	1763	42	3135	55	4793
四级	2900	4	284	17	825	30	1860	43	3251	56	4936
五级	2670	5	311	18	890	31	1957	44	3367	57	5079
六级	2420	6	338	19	955	32	2054	45	3483	58	5222
七级	2210	7	369	20	1027	33	2151	46	3611	59	5365
八级	1950	8	400	21	1099	34	2257	47	3739	60	5508
九级	1710	9	436	22	1171	35	2363	48	3867	61	5651
十级	1600	10	472	23	1251	36	2469	49	3995	62	5794
十一级	1510	11	513	24	1331	37	2575	50	4123	63	5957
十二级	1490	12	559	25	1411	38	2681	51	4251	64	6120
十三级	1390	13	605	26	1499	39	2787	52	4379	65	6355

　　附表2

　　事业单位管理人员基本工资标准表

　　单位：元/月

岗位工资		薪级工资
岗位	工资标准	薪级	工资　　标准	薪级	工资　　标准	薪级	工资　　标准	薪级	工资　　标准	薪级	工资　　标准
一级	4770	1	215	14	657	27	1587	40	2903	53	4507
二级	3970	2	236	15	709	28	1675	41	3019	54	4650
三级	3320	3	260	16	767	29	1763	42	3135	55	4793
四级	2800	4	284	17	825	30	1860	43	3251	56	4936
五级	2390	5	311	18	890	31	1957	44	3367	57	5079
六级	2070	6	338	19	955	32	2054	45	3483	58	5222
七级	1820	7	369	20	1027	33	2151	46	3611	59	5365
八级	1630	8	400	21	1099	34	2257	47	3739	60	5508
九级	1490	9	436	22	1171	35	2363	48	3867	61	5651
十级	1390	10	472	23	1251	36	2469	49	3995	62	5794
		11	513	24	1331	37	2575	50	4123	63	5957
		12	559	25	1411	38	2681	51	4251	64	6120
		13	605	26	1499	39	2787	52	4379	65	6355

　　附表3

　　事业单位工人基本工资标准表

　　单位：元/月

岗位工资		薪级工资
岗位	工资标准	薪级	工资标准	薪级	工资标准	薪级	工资标准	薪级	工资标准
技术工一级	2010	1	185	11	440	21	831	31	1449
技术工二级	1720	2	205	12	474	22	880	32	1514
技术工三级	1550	3	225	13	508	23	937	33	1579
技术工四级	1450	4	248	14	545	24	994	34	1644
技术工五级	1380	5	271	15	582	25	1059	35	1709
普通工	1360	6	294	16	619	26	1124	36	1774
		7	322	17	656	27	1189	37	1839
		8	350	18	698	28	1254	38	1904
		9	378	19	740	29	1319	39	1969
		10	409	20	782	30	1384	40	2047

附表4

　　事业单位工作人员绩效工资纳入基本工资额度表

　　单位：元/月

专业技术人员
岗位等级	纳入额度
一级	440
二级	380
三级	350
四级	340
五级	310
六级	280
七级	260
八级	245
九级	220
十级	205
十一级	185
十二级	165
十三级	145

管理人员
岗位等级	纳入额度
一级	435
二级	395
三级	355
四级	320
五级	285
六级	255
七级	225
八级	195
九级	165
十级	145

工人
岗位等级	纳入额度
技术工一级	240
技术工二级	210
技术工三级	185
技术工四级	160
技术工五级	140
普通工	140

咸宁市增加机关事业单位离休人员离休费的实施方案

　　根据人力资源社会保障部、财政部《关于增加机关事业单位离休人员离休费的实施方案》和省人力资源和社会保障厅、省财政厅《湖北省增加机关事业单位离休人员离休费的实施方案》规定，结合我市实际，制定本实施方案。

　　一、增加离休费的办法

　　从2016年7月1日起，机关事业单位离休人员每月按下列标准增加离休费：厅局级正职900元，厅局级副职750元，县处级正职600元，县处级副职500元，乡科级及以下400元；专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务580元，讲师（含相当职务）及以下职务400元。

　　二、经费来源

　　这次增加机关事业单位离休人员离休费所需经费，按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。对县（市、区）所需经费，省级财政通过转移支付给予适当补助。

　　三、组织实施

　　省直在咸机关事业单位以及省委、省政府各部门在咸机关事业单位（少数部门除外）增加离休人员离休费的工作，由市人力资源和社会保障局、市财政局会同有关部门负责组织实施。市直在各县（市、区）机关事业单位（少数部门除外）和市直各部门在各县（市、区）机关事业单位（少数部门除外）增加离休人员离休费的工作，在当地人民政府领导下，由人力资源和社会保障部门会同有关部门组织实施。

　　本实施方案由市人力资源和社会保障局负责解释。

咸宁江南体育官方网站入 2016年12月27日印发

附件:

江南体育官方网站入 转发市人力资源和社会保障局市财政局关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案的通知

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